料金プラン

【月額顧問料金】

プラン内容により３種類からお選びいただけます。
　プラン内容

・労働に関する事項、労働社会保険諸法令に基づく事項について相談に応じ、指導アドバイスすること。
・人事・労務に関する諸問題について相談に応じ、指導アドバイスすること。
・労働社会保険諸法令その他労務管理に関連する情報等を提供すること。

・労働社会保険諸法令に基づき、事業主が提出する各種届出書の作成及び届出の代行
・時間外協定（36協定）の作成・届出の代行
・求人票の作成・届出の代行
・必要協定書の作成
・労働に関する事項、労働社会保険諸法令に基づく事項について相談に応じ、指導アドバイスすること。
・人事・労務に関する諸問題について相談に応じ、指導アドバイスすること。
・労働社会保険諸法令その他労務管理に関連する情報等を提供すること。

・上記の②の内容に加えて給与計算をアウトソーシングするプランとなります。給与計算代行のみ単体契約はお受けしておりません。
・給与計算代行に関しては、初期設定費用が別途発生いたします。
・給与計算代行は、現状のヒアリング・事前お打合せ数回・初期設定等にお時間を頂きますので、お申込みから給与計算の開始まで平均１～2か月かかります。勤怠設定等のご状況次第では、プラスでお時間を頂くこともございます。スケジュールはお打合せにてご相談ください。
・給与計算代行をお申込みいただける企業様は、給与計算人数50名以下の企業様に限定させて頂いております。ご了承ください。

次の業務は弊所でお取扱いがございません。
・助成金申請
・年末調整業務（給与計算・賞与計算のみ承ります。年末調整業務は顧問税理士にご相談ください。）
・勤怠管理等、社内で管理いただく人事業務（勤怠確認承認・勤怠締作業・社内書類の作成管理・年次有給休暇の付与管理・その他人事総務業務）

上記全プランに共通して、以下の業務は、月額顧問サービスの範囲に含まれません。
ご依頼を希望される場合は、別途スポット契約となります為、ご相談ください。
・法人設立と社員雇用の手続き（新規適用関係手続き）
・産休・育休手続き支援プラン（スポット手続き・相談）
・就業規則作成・見直し
・クラウドソフトの導入支援（例：マネ―フォワード給与、SmartHR、ジョブカン等）
・行政官庁における事業所に対する調査立会い・対応
・行政官庁からの是正報告対応
・クラウドソフトの導入支援、人事制度構築、経営労務監査、その他日常的・簡易的な内容以外の人事労務コンサルティング業務

ご料金のお見積りをご希望の場合は、まずはご面談にて御社のご状況をお伺いさせて頂いた上で、正確なお見積りを発行させて頂きますので、下記「気軽に無料相談する」ボタンからお申し込みください。

【スポット（単発）料金】